20代前半フリーターです失業保険について教えてください。失業保険の給付制限期間は自己都合退職の場合３ヶ月ですが、
①その間に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
それと失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。よろしくお願いします。
①その間に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
それと失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。よろしくお願いします。
①その間に就職（バイト含む）した場合、給付されないのか、もしくは
給付に制限がかかるのか。
→給付制限期間中にアルバイトのような不安定就労であなた自身が
就職でないと主張するなら給付に影響はありません。
但し就職で無いといっても、週20時間以上で雇用保険がかかるなら、
就職とみなされ、その仕事を辞めるまで、失業保険はもらえません。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付され
ないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
→給付される期間の仕事は、（A)就職と（B)1日4時間以上の就労
（C)1日4時間未満の就労に分かれて決まります。
（A)は失業保険はストップします。（B)と（C)はアルバイト又は内職と
いう前提です。
（B)の場合、その日の基本手当は支給されません。但し受け取る
基本手当は消滅せず、繰り越されるだけです。
貴方の受給期間（離職後1年間）ならば、繰り越された基本手当は
もらえます。
さらに、就業手当のケースもあり、複雑なので説明は割愛します。
（C)賃金によって、一部の基本手当を支給されたり、全額基本手当を
もらえる場合もあり、また収入が多くて基本手当がもらえず、繰り
越される場合があります。
以上は、ハローワークの給付窓口で、審査判定しますから、
相談してみてください。
③失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。
→失業保険の種類に、失業日にお金がもらえるものが基本手当
もらえる保険を残して早くに再就職を決めたら、お祝いに支給するのが
再就職手当です。これも、給付窓口で確認してください。
条件が、いろいろですから。
給付に制限がかかるのか。
→給付制限期間中にアルバイトのような不安定就労であなた自身が
就職でないと主張するなら給付に影響はありません。
但し就職で無いといっても、週20時間以上で雇用保険がかかるなら、
就職とみなされ、その仕事を辞めるまで、失業保険はもらえません。
②失業保険の所定給付日数内に就職（バイト含む）した場合、給付され
ないのか、もしくは給付に制限がかかるのか。
→給付される期間の仕事は、（A)就職と（B)1日4時間以上の就労
（C)1日4時間未満の就労に分かれて決まります。
（A)は失業保険はストップします。（B)と（C)はアルバイト又は内職と
いう前提です。
（B)の場合、その日の基本手当は支給されません。但し受け取る
基本手当は消滅せず、繰り越されるだけです。
貴方の受給期間（離職後1年間）ならば、繰り越された基本手当は
もらえます。
さらに、就業手当のケースもあり、複雑なので説明は割愛します。
（C)賃金によって、一部の基本手当を支給されたり、全額基本手当を
もらえる場合もあり、また収入が多くて基本手当がもらえず、繰り
越される場合があります。
以上は、ハローワークの給付窓口で、審査判定しますから、
相談してみてください。
③失業保険と再就職手当ての違いがよく分からないので教えてください。
→失業保険の種類に、失業日にお金がもらえるものが基本手当
もらえる保険を残して早くに再就職を決めたら、お祝いに支給するのが
再就職手当です。これも、給付窓口で確認してください。
条件が、いろいろですから。
離職票が有効な時期は？
３月末まで派遣就業しておりましたが、４月中に派遣会社からの紹介がまったくありませんでした。
その間、就職活動を行い５月より一般企業への契約社員としての就業が決まりました。
入社日は５月１０日で、初回３ヶ月はアルバイト契約でした。（初回契約は５月１０日～６月末で契約書記入）
入社日と同日に、派遣会社より「今回は仕事紹介ができなかったことによる会社都合での退職」という内容の書面と
離職票請求に必要な書類一式が到着。
とりあえず入社はしていましたが、離職票の請求はしておきました。（後日到着）
しかし一般企業を自己都合で６月末日付けで退職しました。
（状況的にクビでしたが、うまく言わされまして自分で退職すると言ってしまったので自己都合になるかと思います。）
一般企業からは最後の給料明細とともに源泉徴収票が送付されてくる予定となっていますが、離職票も一緒に発行されるのかは不明です。（社会保険には入っていなかったので、最初の給料明細では雇用保険等の天引きはありませんでした）
「会社都合」での退職となった際、、職安では一度も手続きしていないのですが、
やはり一度別の場所で収入を得てしまうと、それがどんな雇用体系であっても失業保険の対象とはならないのでしょうか？
最寄の職安に行きたいのですが、体調を崩しすぐにいける状況でないので
前情報としてどなたか教えていただける方いらっしゃいましたらお願いいたします。
３月末まで派遣就業しておりましたが、４月中に派遣会社からの紹介がまったくありませんでした。
その間、就職活動を行い５月より一般企業への契約社員としての就業が決まりました。
入社日は５月１０日で、初回３ヶ月はアルバイト契約でした。（初回契約は５月１０日～６月末で契約書記入）
入社日と同日に、派遣会社より「今回は仕事紹介ができなかったことによる会社都合での退職」という内容の書面と
離職票請求に必要な書類一式が到着。
とりあえず入社はしていましたが、離職票の請求はしておきました。（後日到着）
しかし一般企業を自己都合で６月末日付けで退職しました。
（状況的にクビでしたが、うまく言わされまして自分で退職すると言ってしまったので自己都合になるかと思います。）
一般企業からは最後の給料明細とともに源泉徴収票が送付されてくる予定となっていますが、離職票も一緒に発行されるのかは不明です。（社会保険には入っていなかったので、最初の給料明細では雇用保険等の天引きはありませんでした）
「会社都合」での退職となった際、、職安では一度も手続きしていないのですが、
やはり一度別の場所で収入を得てしまうと、それがどんな雇用体系であっても失業保険の対象とはならないのでしょうか？
最寄の職安に行きたいのですが、体調を崩しすぐにいける状況でないので
前情報としてどなたか教えていただける方いらっしゃいましたらお願いいたします。
会社都合の場合、６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要ですが、それを満たしているという前提で回答します。
６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無い場合は、受給資格を満たしておりませんので対象外です。
質問者さんの場合、一般企業での就労は雇用保険未加入ということですので給付金受給とは無関係です。
ですので、派遣会社より発行された離職票での受給となります。
雇用保険には、受給期間があり、離職の翌日から１年間となります。
つまり、今回の離職は関係ないので、派遣会社の離職の翌日から１年間は受給資格があるということになります。
＜ 補足の補足 ＞
雇用保険の加入が１ヶ月でもあった場合、離職票が発行されます。
この場合どうなるかといいますと、１年以内（離職～就職）に雇用保険に再加入した場合、通算継続（合算）ということになり、今回の離職では「前々職の加入期間＋１ヶ月」ということになります。
また、今回の離職理由が自己都合ということですので、ちょっと話しが変わってきてしまいます。
自己都合の場合、前々職退職時の離職理由は会社都合ということでしたので、６ヶ月以上の加入期間があれば受給要件を満たしており、給付金の受給資格は得られたのですが、自己都合の場合、１２ヶ月以上の加入期間がなければ、受給要件を満たしていないため、今回の退職では対象外となってしまいます。
それに加え、会社都合の場合、手続き後、待期期間（７日）を経過すれば受給開始となるのですが、自己都合の場合は、手続き後、待機期間（７日）＋受給制限期間（３ヵ月）が必要となってしまいます。
待期期間／受給制限期間は、いずれも給付金の支給がされない期間です。
通算継続で１２ヶ月以上あれば大丈夫です。
受給期間は、会社都合／自己都合関係無しに１年間はあります。
ただし、自己都合退職の場合、６ヵ月後に手続きをし、所定給付日数が９０日だとすると、満額受給できない可能性がでてきますので注意が必要です。（６ヶ月＋７日＋３ヶ月＋９０日＞１年となるためです）
６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無い場合は、受給資格を満たしておりませんので対象外です。
質問者さんの場合、一般企業での就労は雇用保険未加入ということですので給付金受給とは無関係です。
ですので、派遣会社より発行された離職票での受給となります。
雇用保険には、受給期間があり、離職の翌日から１年間となります。
つまり、今回の離職は関係ないので、派遣会社の離職の翌日から１年間は受給資格があるということになります。
＜ 補足の補足 ＞
雇用保険の加入が１ヶ月でもあった場合、離職票が発行されます。
この場合どうなるかといいますと、１年以内（離職～就職）に雇用保険に再加入した場合、通算継続（合算）ということになり、今回の離職では「前々職の加入期間＋１ヶ月」ということになります。
また、今回の離職理由が自己都合ということですので、ちょっと話しが変わってきてしまいます。
自己都合の場合、前々職退職時の離職理由は会社都合ということでしたので、６ヶ月以上の加入期間があれば受給要件を満たしており、給付金の受給資格は得られたのですが、自己都合の場合、１２ヶ月以上の加入期間がなければ、受給要件を満たしていないため、今回の退職では対象外となってしまいます。
それに加え、会社都合の場合、手続き後、待期期間（７日）を経過すれば受給開始となるのですが、自己都合の場合は、手続き後、待機期間（７日）＋受給制限期間（３ヵ月）が必要となってしまいます。
待期期間／受給制限期間は、いずれも給付金の支給がされない期間です。
通算継続で１２ヶ月以上あれば大丈夫です。
受給期間は、会社都合／自己都合関係無しに１年間はあります。
ただし、自己都合退職の場合、６ヵ月後に手続きをし、所定給付日数が９０日だとすると、満額受給できない可能性がでてきますので注意が必要です。（６ヶ月＋７日＋３ヶ月＋９０日＞１年となるためです）
失業保険及び雇用保険についての質問です。
二年間以内に半年以上雇用保険料を支払っていれば、失業保険をもらえると聞いた事があるのですが、本当でしょうか？
あっているかわかりませんが、離職票もらう→ハローワークへ申請に行く→支給 という大まかな流れをイメージしています。
失業保険の手続きの流れや期間、必要書類など詳しく教えてほしいです。
また、住民票の住所は実家で、今住んでいるのは違う区なのですが その場合管轄のハローワークはどちらになるのでしょうか？（離職票は今住んでいる所が記載されています）
会社都合で退職の場合で回答いただけるとたすかります。
二年間以内に半年以上雇用保険料を支払っていれば、失業保険をもらえると聞いた事があるのですが、本当でしょうか？
あっているかわかりませんが、離職票もらう→ハローワークへ申請に行く→支給 という大まかな流れをイメージしています。
失業保険の手続きの流れや期間、必要書類など詳しく教えてほしいです。
また、住民票の住所は実家で、今住んでいるのは違う区なのですが その場合管轄のハローワークはどちらになるのでしょうか？（離職票は今住んでいる所が記載されています）
会社都合で退職の場合で回答いただけるとたすかります。
雇用保険の受給要件は、自己都合退職では過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要で、会社都合退職では過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です。
雇用保険を申請して受給できる期間は退職した翌日から１年間で、その間に全部受給が終わらなければ残った日数は無効になってしまいます。ただし出産、育児、病気などで働けない場合は働ける時が来るまで受給期間の延長が最大３年間できます。
ハローワークは住んでいる場所を管轄するところになります。
会社都合退職なら申請した後に３ヶ月の給付制限期間が付きませんから約１ヵ月後には受給ができると思います。
ハローワークに申請するには離職票が絶対に必要ですから会社に話して発行してもらってください。手元に届くまでに１０日前後はかかります。
次に申請に必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
以上参考にしてください。
雇用保険を申請して受給できる期間は退職した翌日から１年間で、その間に全部受給が終わらなければ残った日数は無効になってしまいます。ただし出産、育児、病気などで働けない場合は働ける時が来るまで受給期間の延長が最大３年間できます。
ハローワークは住んでいる場所を管轄するところになります。
会社都合退職なら申請した後に３ヶ月の給付制限期間が付きませんから約１ヵ月後には受給ができると思います。
ハローワークに申請するには離職票が絶対に必要ですから会社に話して発行してもらってください。手元に届くまでに１０日前後はかかります。
次に申請に必要なものは下記の通りです。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
以上参考にしてください。
退職してから、失業保険以外でもらえるものって？
何かありますか？
もうスグ退職します。
1年半弱働いて、アルバイトで、社会保険に加入しています。
失業保険以外で、こんなのももらえますよ！っていうお得なお金ってありますか？
何かありますか？
もうスグ退職します。
1年半弱働いて、アルバイトで、社会保険に加入しています。
失業保険以外で、こんなのももらえますよ！っていうお得なお金ってありますか？
会社の規定にもよると思いますが、最低３年とか５年勤務していないと失業保険はおりないのでは・・・。
就労期間をご確認した方がよろしいかと・・・。
いただけるに越したことはありませんが。
就労期間をご確認した方がよろしいかと・・・。
いただけるに越したことはありませんが。
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